黔茅工字﹝2022﹞68号
关于申报2022年下半年困难补助的通知
各基层工会：
为做好困难员工帮扶工作，帮助员工缓解因家庭遭受意外、不可抗力或重大疾病等造成的经济困难，切实让广大员工感受到公司的关心关怀。按照公司工会2022年工作安排及《中国贵州茅台（酒厂）集团有限责任公司 贵州茅台酒股份有限公司爱心工程管理办法》相关规定，公司工会将开展2022年下半年困难补助申报工作，现将相关事宜通知如下：
一、申报对象
集团公司、股份公司（含和义兴分公司）员工及离退休人员
二、申报时间
2022年10月26日-11月25日
三、申报条件
（一）有下列情形之一的，可以申请困难补助：
1.家庭因遭受意外、不可抗力事件造成或其他原因造成家庭财产受损严重，导致生活严重困难；
2.因患重病（指社保重大医疗保险中的重大疾病）进行医治，导致家庭生活困难，经社保报销，家庭可支配收入减去必要医疗费用支出后，人均收入不超过仁怀市城市居民最低生活保障标准的2倍（即1410元/人/月）；
3.因公死亡或受伤造成残疾，无法正常工作，收入明显降低，导致家庭生活困难；
4.因亲属（无工作单位）患重病长期医治，导致家庭生活困难，经社保报销，家庭可支配收入减去必要的医疗费用支出后，人均收入不超过仁怀市城市居民最低生活保障标准的2倍；
5.鳏、寡、孤、独，无法保障基本生活；
6.其他特殊困难情况。
（二）有下列情形之一，造成家庭困难的，不予补助：
1.违反党纪党规或法律法规受到处罚的；
2.违反当地人民政府关于殡葬改革规定的；
3.违反公司规章制度受到处理处分的；
4.家庭因贷款购建装修房屋或购买车辆导致家庭生活困难的；
5.因家庭成员吸毒或赌博行为导致家庭生活困难的；
6.员工遇特殊事故死亡，已由有关单位给予经济赔偿或补偿后，不再符合困难帮扶条件的；
7.家庭拥有别墅或两套及以上商品房或大平层商品房的；
8.家庭拥有商业店铺、住房、门店出租的；
9.开办或投资入股企业、个体经营户或雇佣他人从事经营活动的；
10.子女进入高收费私立学校就读或自费出国留学的；
11.家庭日常消费明显不符合困难帮扶相关情形的；
12.被法院认定为失信被执行人的；
13.其他不符合申请条件的情形的。
四、评定原则及补助标准
（一）一等补助
公司员工、离退休人员患重病（指社保重大医疗保险中的重大疾病），因公死亡、受伤造成残疾的（残疾等级为一级）或家庭遭受意外、不可抗力事件造成家庭财产损失达到十万元及以上，导致家庭严重困难的，给予一等补助，补助金额为一万元。
（二）二等补助
公司员工、离退休人员亲属（无工作单位）患重病长期医治，导致家庭严重困难的，给予二等补助，补助金额为八千元。
（三）三等补助
其他困难情况（如鳏、寡、孤、独等）导致家庭严重困难的，给予三等补助，补助金额为六千元。
上述为评定原则，具体等级评定需结合员工致困原因、家庭实际情况等因素综合考虑确定。
五、申报程序
（一）向基层工会提出申请
员工可向所在单位基层工会提交书面《困难补助申请书》，填写《茅台集团困难补助申请表》（附件1）并附见证性资料（患重病的需提供申请困难补助当年住院费用结算单、疾病证明、出院小结等；因遭受意外、不可抗力事件的，需提供相关部门的事件证明材料）。
（二）基层工会进行初审
由基层工会对照申报条件对申请人进行初审，初步断定符合条件的申请人，按要求进行入户走访，了解申请人家庭真实情况并认真填写《茅台集团困难补助申请人入户走访表》（附件2）。确定符合条件的申请人后，在本单位范围内进行不少于3个工作日的公示，接受广大员工监督。
经公示无异议的申请人资料交单位党、政、工负责人共同签署意见并加盖公章报公司工会审批。
（三）统一上报申请资料
各基层工会将初审符合条件的申请人材料，统一通过公司协同办公系统（OA）资料传输流程报公司工会权益保障部穆世敏，联系电话：0851-22386681。
六、申报材料
（一）困难补助申请书；
（二）茅台集团困难补助申请表（附件1）；
（三）茅台集团困难补助申请人入户走访表（附件2）；
（四）相关见证性材料（含走访困难申请人家庭情况照片、医疗费用票据等）；
（五）困难补助申请人公示情况报告（附件5）；
（六）困难补助申请人基本情况统计表（附件3）。
其中1-4项材料，需按“一人一档”扫描成PDF格式文件，并以“单位+姓名”的格式命名；第5、6项仅需一份，第5项为加盖基层工会印章的扫描件，第6项为电子表格不需扫描。
七、相关要求
（一）各基层工会要广泛宣传，及时传达《通知》精神，引导申请人如实提供相关材料，不得弄虚作假，凡在申报过程中有欺瞒行为的，一经发现，撤销其资格并移送纪委监察专员办公室按照公司相关规定进行严肃处理。
（二）各基层工会要做好摸底调查，准确掌握本单位困难员工基本情况，对申报材料进行严格审核、深入走访，不得出现漏报、错报、瞒报等情况。
（三）各基层工会要将困难员工帮扶作为一项常态化工作，周密安排、认真实施，并做好本单位困难员工的建档立卡工作，落实长效帮扶政策。
附件：1.茅台集团困难补助申请表.docx
中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司工会委员会
2022年10月26日