12月5日，制曲五车间领导班子调研基层情况，就车间内部制度建设征求职代会代表意见。会议由制曲五车间党支部书记主持，车间领导班子成员、管理人员、班组骨干、员工代表约30人参加会议。

会议对2023年度绩效二次分配办法、质量奖分配办法、班组考核管理规定、劳动纪律管理规定、后备人才管理办法等制度进行了讨论，对车间存在的突出问题、员工面临的热点难点问题进行了广泛的意见征求，就2023年工作安排及岁末年初重点工作进行了安排部署。

会上，参会人员各抒己见、畅所欲言，大家紧密围绕车间生产工作实际情况，结合本车间及班组实际，从年终绩效、A级评定、生产考核等各个方面进行了深入探讨，并达成共识。

在认真听取与会人员的意见和建议后，车间副主任张莉表示，大家着眼公司、车间和班组发展大局，提出的意见建议符合实际，切中要害，对完善车间各项管理制度和推动车间各项工作具有重要意义。

车间党支部书记张玉羊在总结讲话中强调，与会人员提出的问题和不足看得准、意见提得实，建议很有针对性和可操作性，车间将对意见和建议进行认真梳理，以真抓实改的成效回应员工群众，促进车间各项工作再上新台阶。