为深入贯彻落实集团公司人才发展战略，扎实推进“传、帮、带”传统育人机制，进一步加强人才梯队建设，助力青年员工成长。12月2日，茅台物流工会举行了2025年“师带徒”拜师仪式，各基层工会主席、工会委员及会员代表40余人参加本次活动，共同见证这一传承技艺、寄托期望的重要时刻。

     仪式宣读了《贵州茅台酒厂(集团)物流有限责任公司工会委员会2025年“师带徒”活动方案》。在现场所有领导、同事的见证下，依次进行了徒弟宣读拜师贴、行拜师礼、敬茶、“戒尺加身”、签署师徒协议等9项仪式。

拜师仪式

仪式现场

    “师带徒”不仅是民族源远流长的优良传统，更是夯实人才梯队建设、培育新时代工匠精神的重要基石。师傅要将技术经验倾囊相授，引导徒弟树立正确的世界观、人生观、价值观；徒弟要虚心学习师傅的优良作风和精湛技艺，在“师带徒”活动中增长才干，练好本领，为物流公司高质量发展贡献智慧和力量。公司工会要积极发挥桥梁纽带作用，广泛开展“师带徒”活动，让尊师重道、教学相长的良好氛围在茅台物流公司蔚然成风。

与会领导与师徒合影

     本次拜师仪式的成功举行，标志着2025年度“师带徒”活动全面启动并进入实质性培养阶段。公司工会将持续关注活动进程，做好服务保障，搭建交流平台，定期组织经验分享和成果检验，确保“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化，让尊师重教、技艺传承、比学赶超的蔚然新风在公司内蓬勃兴起，为公司的持续健康发展夯实人才根基，凝聚强大合力。

稿件来源：物流公司工会

一审：陈敬

二审：陈坤静

三审：马锐