为积极响应集团公司2023年度生产、质量大会精神，通过“传、帮、带”的传统方式，深化人才梯队建设，传承茅台企业文化，助力青年员工快速成长，进一步营造“爱岗敬业、爱岗精业”的企业氛围，5月14日，上海贵州茅台实业有限公司工会成功举办了师带徒协议签约仪式，标志着本年度师带徒工作正式拉开序幕。

　　仪式上，经过精心选拔的师傅与徒弟们正式结对，他们将在接下来的一年里，围绕业务技能、思想引领、企业文化等多个维度展开深度交流与学习。公司领导强调，师傅要做好徒弟的管理和培训，从工作上、生活中加强徒弟关心关怀，塑造良好的职业操守和作风。徒弟要展现出积极的学习态度，尊重师傅，勤奋实践，不断提升自我，确保在岗位技能上实现显著进步。

　　此次师带徒活动的启动，不仅是技术与经验的传承、精神与文化的接力，也是对公司战略人才发展蓝图的扎实落实，对于提升团队整体实力、促进公司高质量发展具有深远意义。未来，上海贵州茅台实业有限公司将继续以实际行动，培育更多高素质专业人才，为茅台的持续繁荣与发展蓄力储能。

来源：茅台实业公司工会委员会    转发编辑：罗淑英  二审：陈坤静   三审：段红霞